PGWP

Requisitos

Para obtener un permiso de trabajo posterior a la graduación, el solicitante debe ser titular de un estatuto temporal válido o haber abandonado Canadá. Debe haberse graduado en una institución de aprendizaje designada elegible para el PGWP  

Debe cumplir los siguientes criterios

• Haber completado un programa de formación académica, vocacional o profesional en una institución elegible en Canadá de al menos 8 meses de duración conducente a un título, diploma o certificado.
• Haber mantenido la condición de estudiante a tiempo completo en Canadá durante cada sesión académica del programa o programas de estudio que hayan cursado y presentado como parte de su solicitud de permiso de trabajo de postgrado. 
• Haber recibido un expediente académico y una carta oficial del DLI elegible confirmando que han cumplido los requisitos para completar su programa de estudios.

Permiso de trabajo específico para una empresa 

Un permiso de trabajo específico para un empleador permite a los extranjeros trabajar de acuerdo con las condiciones o limitaciones del permiso de trabajo. Limita al extranjero a un empleador y sólo está autorizado a trabajar para un empleador, en un puesto, en Canad.

LMIA

Para que las empresas canadienses puedan contratar a un trabajador extranjero se requiere una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Una LMIA positiva demuestra que no había candidatos cualificados en Canadá para el puesto de trabajo, lo que significa que el empresario canadiense puede contratar a trabajadores extranjeros.

Sin una LMIA positiva, el empresario no podrá ofrecerle un puesto de trabajo, aunque esté plenamente cualificado. 

Elegibilidad

• Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA), si procede
• Oferta de empleo y/o contrato de trabajo
• Prueba de que cumple los requisitos del puesto de trabajo ofertado 

Certificado policial, datos biométricos y reconocimiento médico, si procede

Permisos de trabajo que NO requieren una EIMT

En las siguientes situaciones específicas su empleador no necesitará obtener un LMIA:

• Trabajadores en el marco de un acuerdo internacional
• Trabajadores en el marco de un proyecto piloto
• Trabajadores designados por una provincia para una RP con oferta de empleo
• Empresarios y trabajadores transferidos dentro de una empresa

Solicitantes con derecho a solicitar un permiso de trabajo abierto 

Programa de Movilidad Internacional y Acuerdos Internacionales de Libre Comercio

Los Acuerdos Internacionales contienen disposiciones para facilitar la entrada temporal a profesionales de determinados países.Las personas elegibles que entren en virtud de un IMB generalmente necesitarán un permiso de trabajo, pero están exentas de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

Los trabajadores que pueden acogerse al Programa de Movilidad Internacional (PIM) son: Los que entran en Canadá como parte de tratados comerciales, como el Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA) o el Acuerdo Económico y Comercial Global (CETA). Los que entran en Canadá con un permiso de trabajo abierto.

Elegibilidad 

• México
• Chile
• Colombia
• Perú
• Panamá
• España

Permisos de trabajo abiertos

El permiso de trabajo abierto le permite la libertad de trabajar en casi cualquier lugar de Canadá. No necesita una LMIA ni una oferta de trabajo.

Ejemplos de solicitantes que pueden optar al permiso de trabajo abierto:

• Solicitantes Residentes Permanentes
• Cónyuge de trabajador o estudiante
• Estudiantes internacionales
• Permiso de trabajo puente

Requisitos 

Un permiso de trabajo abierto puente (BOWP) le permite seguir trabajando mientras espera los resultados de su solicitud de residencia permanente.

Puede optar a él si ha solicitado uno de los programas de residencia permanente que se indican a continuación.¿Quién puede obtener un permiso de trabajo?